Arbeitsweg ohne anwesenheit? abwesenheit ohne erlaubnis kann kündigung bedeuten
Die Arbeitswelt erlebt einen Wandel: Immer mehr Arbeitnehmer nutzen die Flexibilität, die uns die moderne Arbeitswelt bietet. Doch diese Freiheit hat ihre Schattenseiten. Was passiert, wenn man einfach nicht zur Arbeit kommt? Ein aktuelles Urteil des Obersten Gerichtshofs von Katalonien hat eine überraschende Wendung genommen: Unentschuldigtes Fehlen kann als stillschweigender Rücktritt gewertet werden.
nUnentschuldigtes fehlen als stillschweigender rücktritt: das urteil aus katalonien
Die Rechtsprechung hat sich in dieser Frage verschärft. Es reicht nicht mehr aus, einfach nicht zur Arbeit zu erscheinen. Entscheidend ist die Absicht, den Arbeitsvertrag zu beenden. Das Gericht betonte, dass eine wiederholte Abwesenheit ohne Begründung ein klares Signal der fehlenden Bereitschaft zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses sein kann. Dabei ist es nicht nur die reine Abwesenheit, sondern die Gesamtheit der Umstände, die das Bild zeichnen.
nDie juristische Definition des